logo
Sobota, 27 kwietnia 2024
Szukaj w
 
Posłuchaj Radyjka
kanał czerwony
kanał zielony
 
 

 Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych?
Autor: Hanna (---.wtvk.pl)
Data:   2017-06-24 17:04

Proszę też pamiętać, że jeśli nawet będzie tak, że koleżanka wychowawczyni z kolonii zgodzi się grzecznościowo zostać z dziećmi przypisanymi jej opiece i tymi przypisanymi Tobie, a Ty sama pójdziesz na mszę, to o ile nie masz w umowie zapisanego czasu wolnego i zgody na takie zastępstwo, możecie łamać prawo - a to w sytuacji, gdy pod opieką koleżanki zostanie więcej dzieci niż obecne przepisy na to pozwalają. I nie jest to kwestia czepiania się, lecz bezpieczeństwa dzieci (także nastoletnich) i odpowiedzialności za nie. W razie wypadku pod Twoją nieobecność macie gwarantowany spory problem, i słusznie.

 Tematy Autor  Data
 Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy Monika 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy sstaszek 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy Maciej 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy Magdalena 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy 77 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy Ola 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy Mateusz 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy Hanna 
  Re: Czy pracodawca zapewnia dostęp do praktyk religijnych? nowy andrzej 
 Odpowiedz na tę wiadomość
 Twoje imię:
 Adres e-mail:
 Temat:
 Przepisz kod z obrazka: